Новости из мира программирования для детей

✅ Как привлекает молодых специалистов Alibaba Group

Alibaba и Junior IT курсы программирования для детей
Чтобы молодым и талантливым людям было проще настроиться на работу в известной компании, в корпоративных мессенджерах указывают не должность специалиста, а выполняемую им функцию. Это выглядит так: сотрудники в чате увидят, что с ними общается не руководитель отдела, а, например, “функция маркетинга”. То есть, должности здесь отменили.

Общение внутри компании происходит более свободно, и молодые специалисты “не напрягаются” в разговоре с более опытными. Такие же правила ввели и другие структуры Alibaba Group, в том числе и в России. 

Прежде чем внести такие новшества, в компании провели тесты. Результаты показали: если в общении указана должность, более “низкие чины” чувствуют дискомфорт, и в дискуссия снижается инициативность. Например, сотрудник, зная, что в чате к нему обращается руководитель, сглаживает формулировки, а не высказывается прямо и объективно.

Отмечается, что система общения более актуальна и приемлема для поколения Z. Работа в компании улучшается, а скорость проектов повышается вдвое, когда молодые специалисты общаются с руководителями на равных.
Новости